北京科技大学科技史与文化遗产研究院 2019年招聘启事

时间:2019-05-31 21:57 点击:
来源:北京科技大学科技史与文化遗产研 作者:admin

 一、单位简介

北京科技大学是中国最早开展科学技术史研究并建制化的高校之一。1974年,学校成立冶金史组,开始了系统研究中国冶金史的工作。科学技术史学科于1990年和1996年分别获得硕士和博士学位授予权,是国内第一个科学技术史(工学)博士点;2007年被评为国家一级学科重点学科;2009年和2012年在全国一级学科评估中名列第一。2014年学校新增文物与博物馆硕士学位授予权。2017年,科学技术史学科进入“双一流”建设学科行列,在教育部公布的第四轮全国一级学科评估中获得A+的好成绩。

2014年,北京科技大学科技史与文化遗产研究院成立,下设冶金与材料史研究所、文化遗产保护研究所、科技与文化研究所、金属与矿冶文化遗产研究国家文物局重点科研基地,北京科技大学科学技术与文明研究中心挂靠于此。研究院现有科学技术史硕士点、博士点与博士后科研流动站,以及文物与博物馆专业硕士点。

研究院拥有一支多学科搭配合理的学术团队,现有教师20多人。2018年新入职教师10人,极大地增强了各学科方向力量。为推进世界一流学科建设,进一步提高教学科研水平,研究院2019年继续面向海内外公开诚聘各类人才。

 

二、招聘人数及招聘方向

北京科技大学科技史与文化遗产研究院计划在冶金与材料史、文化遗产保护、科技与文化三个研究所的多个研究方向招聘10位教师,均为教学科研岗,具有正式编制。具体招聘方向如下:

    1. 冶金与材料史研究所:

结合历史文献,利用现代科学技术手段对古代金属、陶瓷和有机材料及其制作生产进行研究,挖掘传统工艺的技术文化内涵,揭示材料对人类文明的重要作用。

诚邀从事技术史、科技考古、传统工艺、环境史等研究方向的学术带头人、学术骨干、应届博士毕业生加盟。

    2. 文化遗产保护研究所:

在对文化遗产本体材料研究分析的基础上,运用各种现代科学技术手段探明其腐蚀劣化机理,并研究制定合理保护方案并实施,以更充分地发掘其历史文化价值。

诚邀从事文物保护、工业遗产、文化遗产管理、博物馆学等研究方向的学术带头人、学术骨干和应届博士毕业生加盟。

    3. 科技与文化研究所:

开展国外和中国近现代科技史研究,围绕科学技术进步与社会文化发展的关系,探讨科学技术文化传播与交流,为实现科技强国与提升国家文化软实力提供智力支撑。

诚邀从事西方科技史、近现代科技史、科技文化传播、科技发展战略等研究方向的学术带头人、学术骨干和应届博士毕业生加盟。

 

三、招聘要求

1.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,具有良好的政治素质、职业道德和综合素养;

2.具有胜任目标岗位的学术能力和团队合作精神,具备带领或协助一流团队建设的信心和能力;

3.具有目标岗位相关学科背景,应聘者应有博士学位,具有海外学术经历者优先;

4.学术带头人要求应聘者具有国内外高水平大学或科研机构正高级专业技术职务,学术骨干要求应聘者具有国内外高水平大学或科研机构副高级职称或出站博士后;

5.具有正常履职的身体条件,学术带头人年龄一般不超过55周岁,学术骨干年龄一般不超过45周岁,应届博士毕业生年龄一般不超过35周岁;

6.符合北京科技大学人才引进及教师博士后研究人员招聘的有关规定。

 

四、待遇条件

1. 中国科学院、中国工程院院士,“国家特支计划”杰出人才,“千人计划”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、高层次外国专家长期项目入选者及相应水平专家等

1)提供税前薪酬人民币80万元/年以上,正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴,上不封顶;

2)住房补贴一事一议;

3)提供科研启动经费理工类人民币500-1000万元、人文社科类人民币100-300万元。

2. “国家特支计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才,“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,国家级教学名师,国家级创新团队/国家自然科学基金创新研究群体负责人及相应水平专家

1)提供税前薪酬人民币60万元/年以上,正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴,上不封顶;

2)提供住房补贴人民币200-300万元;

3)提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、人文社科类人民币50-100万元。

3. 国家百千万人才工程人选、“千人计划”青年项目、“国家特支计划”青年拔尖人才、“长江学者”青年学者项目、国家优秀青年科学基金获得者、北京市教学名师及相应水平专家等

1)提供税前薪酬人民币40万元/年以上,正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴,上不封顶;

2)提供最高人民币100万元的住房补贴;

3)提供青年长江学者、国家优秀青年科学基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才科研启动经费理工类人民币150万元、人文社科类人民币50万元。

4. 特聘教授、特聘副教授、北科青年学者

1)对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才,可直接聘任为特聘教授或特聘副教授,享受教授、副教授相应薪酬待遇;

2)对于35 周岁以下(人文社科类38 周岁以下)、在世界前200 名大学或世界前100 名学科取得博士学位(人文社科类可适当放宽)、学校学科发展急需、具有成为优秀科学家潜质的青年教师,可入选“北科青年学者”,额外享受人才津贴人民币8万元/年;

3)对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、人文社科类不少于人民币20万元,特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、人文社科类不少于人民币10万元,博士后学校提供科研启动经费理工类不少于人民币15万元、人文社科类不少于人民币6万元。

5. 外籍教师

1)外籍教师可申请学校各类教师岗位,纳入学校整体教师队伍管理,享受校内同类人员薪酬;

2)担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可以申请访问教授岗位(专兼职均可)。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行,学校协助解决子女入学,符合条件的可进入学校“人才特区”。其他特殊情况一事一议。

6. 其他各类人才

按照北京科技大学有关规定,享受教授、副教授、讲师各级岗位相应的工资和津贴待遇。研究院将按程序对应聘人员进行考察,应聘成功者享受北京科技大学相应岗位人员的相关待遇。 

 

五、联系方式

有意者请将个人简历及2篇代表作发送至科技史与文化遗产研究院。

联系人:王祎炜

电子邮箱:ywwang@ustb.edu.cn

电话:010-62333327

(责任编辑:admin)
Copyright © 2011 北京科技大学科技史与文化遗产研究院 版权所有
地址:北京市海淀区学院路30号 | 邮编:100083
  京ICP备1101080021号